Los términos y condiciones generales de YUQ TECNOLOGY INTERNATIONAL S.L. , CIF:B88469358,Domicilio:Calle Monte Perdido 33 Madrid,28053,SPAIN (en adelante,“ RopadeTrabajo.net”). se aplicarán a todos y cada uno de los acuerdos para la entrega de bienes por parte de RopadeTrabajo.net en el mercado a menos que las partes acuerden explícitamente por escrito.
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Salvo que se acuerde lo contrario por escrito, los presentes términos y condiciones generales (las “Condiciones Generales”) se aplicarán a las ventas de productos vendidos por RopadeTrabajo.net (los “Productos” y, cada uno de ellos, un “Producto”) realizadas por cualquier miembro, agente o representante autorizado de RopadeTrabajo.net, a un comprador (el “Comprador”; y junto con RopadeTrabajo.net, las “Partes” y, cada uno de ellos, una “Parte”).
1.2. Las ofertas de RopadeTrabajo.net no serán vinculantes hasta que éstas sean aceptadas y confirmadas mediante una orden de pedido emitida por el Comprador en cumplimiento de estas Condiciones Generales, siempre y cuando dicha orden de pedido sea aceptada por escrito por RopadeTrabajo.net (cualquier orden de pedido aceptada se considera un “Contrato”). Estas Condiciones Generales pasarán a formar parte integrante del Contrato. El Comprador no podrá modificar o cancelar ninguna orden de pedido una vez ésta haya sido recibida y aceptada por RopadeTrabajo.net, a menos que RopadeTrabajo.net acepte expresamente y por escrito dicha modificación o cancelación.
1.3. Los términos y condiciones particulares de cada Contrato se pactarán por escrito entre las Partes en el marco de la remisión y aceptación de la orden de pedido (las “Condiciones Particulares”). Las Condiciones Generales resultarán de aplicación en todo aquello que no modifique o contradiga lo establecido en las Condiciones Particulares.
2. ENTREGA, ACEPTACIÓN Y DEVOLUCIONES
La entrega de los Productos se realizará conforme a lo estipulado en las Condiciones Particulares. Se entenderá que el Comprador ha aceptado la cantidad y calidad de los Productos y que la entrega se ha realizado conforme al Contrato, a menos que el Comprador notifique por escrito a RopadeTrabajo.net cualquier falta o daño en el plazo máximo de tres días naturales desde la entrega de los Productos. Transcurrido dicho plazo, RopadeTrabajo.net no estará obligada a consentir ninguna devolución de Productos, salvo que ésta resulte legalmente imperativa.
3. PAGO 3.1.
Con tarjeta de crédito: Mediante el REDSYS gestionado por BBVA, una de las pasarelas de pago por Internet más seguras en la actualidad, que sigue los estándares 3DSecure de visa y Mastercard, en cada operación se solicita la autentificación del titular a la entidad emisora de la tarjeta.
Transferencia bancaria o ingreso: En nuestra cuenta de BBVA a nombre de YUQ TECNOLOGY INTERNATIONAL S.L. Recuerde indicar su nombre y el número de pedido para poder identificar más rápidamente su pago y procesar el pedido lo antes posible (El número de cuenta lo conocerá al finalizar su pedido.).
4. GARANTÍA 4.1.
RopadeTrabajo.net reparará cualquier defecto de los Productos (o, a su exclusiva discreción, reemplazará el Producto afectado) que se detecte durante el periodo de garantía como resultado de materiales o fabricación defectuosos. El Comprador tomará las medidas apropiadas para impedir que cualquier defecto se agrave y todas las reclamaciones bajo la presente garantía se realizarán por escrito (y sin demora) dentro del plazo máximo de catorce días naturales desde el descubrimiento o la puesta de manifiesto de dicho defecto durante el período de garantía. El Comprador deberá acreditar que su reclamación se encuentra cubierta por la garantía. La entrega de los Productos de reemplazo o reparados se realizará según los términos de entrega regulados en el Contrato y, en caso de reemplazo, RopadeTrabajo.net recuperará la titularidad sobre el Producto defectuoso objeto de reemplazo.
4.2. El periodo de garantía de los Productos comienza en la fecha de entrega y tiene una duración de dos años (salvo que se indique una duración o fecha de terminación distinta en las Condiciones Particulares). Si los Productos estuvieran listos para la entrega pero RopadeTrabajo.net no pudiera entregarlos por causas atribuibles al Comprador, el período de garantía estipulado en esta Cláusula 4.2 comenzará desde la fecha en que debió haber ocurrido la entrega en virtud del Contrato.
4.3. RopadeTrabajo.net no será responsable por ningún defecto que sea debido a, o que surja en conexión con: (1) negligencia o dolo por parte del Comprador o cualquier tercero; (2) utilización de cualquier material, componente, pieza de repuesto, accesorio, herramienta, diseño o software que no sean los suministrados como Productos por RopadeTrabajo.net; (3) trabajos de montaje, instalaciones o alteraciones incorrectos o deficientes; (4) desgaste normal; o (5) cualquier uso, servicio u operación de los Productos que no sea conforme a los manuales, las instrucciones o las especificaciones proporcionados por RopadeTrabajo.net, o que de otra forma no sea conforme a las prácticas normales de la industria. La obligación de garantía de RopadeTrabajo.net no incluye los costes de montaje o desmontaje, gastos, impuestos o tasas, de manera que deberán ser reembolsados por el Comprador a RopadeTrabajo.net cuando sean aplicables. Si la investigación de la garantía de RopadeTrabajo.net revela que la reclamación de garantía del Comprador no entra dentro del ámbito de aplicación de estas Condiciones 3/8 Generales, el Comprador será responsable de todos los costes y gastos aplicables de dicha inspección, de los componentes reparados o reemplazados y de cualquier otro servicio.
4.4. Esta cláusula 4 contiene la única garantía aplicable a los productos y sustituye a cualquier otra garantía, obligación y responsabilidad legal, expresa o implícita asociada a los mismos.
5. RESPONSABILIDAD
5.1. RopadeTrabajo.net no será responsable de los daños indirectos, contingentes, consecuentes o incidentales, independientemente de su causa o circunstancia (tanto actual como potencial) ni de las pérdidas o daños (tanto actuales como potenciales) causados por la indisponibilidad del Producto, reclamaciones de los clientes del Comprador, daños punitivos, gastos por intereses, pérdida de beneficios o ingresos, pérdida de reputación, retirada o reinstalación no derivados de la garantía ofrecida en el Contrato o daños a cualquier propiedad (incluidos a bienes titularidad del Comprador o, en su caso, de terceros). 5.2. La responsabilidad total de RopadeTrabajo.net respecto al Comprador en virtud del Contrato en ningún caso excederá del 100% del precio del Contrato.
6. PROTECCIÓN DE DATOS
Los datos personales de las personas físicas que intervengan en la firma y en la gestión y ejecución de las prestaciones objeto del Contrato en nombre y representación y/o por cuenta del Comprador serán tratados bajo la responsabilidad de RopadeTrabajo.net (y, en su caso, se incorporarán a ficheros de su titularidad), para la celebración, desarrollo, mantenimiento y control de las prestaciones objeto del Contrato y el cumplimiento de sus obligaciones legales. El titular de los datos personales podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, de portabilidad, limitación del tratamiento, derecho de oposición a tratamientos basados en decisiones automatizadas y cualesquiera otros derechos que resulten de aplicación dirigiéndose por escrito a RopadeTrabajo.net
Las causas legitimadoras de los tratamientos descritos son la ejecución y control de la relación contractual entre las Partes, el interés legítimo consistente en el mantenimiento de la relación comercial y el cumplimiento de las obligaciones legales de RopadeTrabajo.net Los datos personales serán tratados durante el desarrollo del objeto del Contrato y durante el plazo máximo de 6 años después de la terminación del mismo con la sola finalidad de dar cumplimiento a cualquier ley aplicable. Asimismo, los representantes legales quedan informados de que pueden presentar cualquier reclamación o solicitud relacionada con la protección de sus datos personales ante la correspondiente Autoridad de Protección de Datos.
El Comprador se obliga a que, con anterioridad al suministro a RopadeTrabajo.net de cualquier dato personal de personas involucradas en la ejecución de los servicios objeto del Contrato, habrá informado a tal persona del contenido de lo previsto en el Contrato y cumplido cualesquiera otros requisitos que pudieran ser de aplicación para la correcta comunicación de sus datos personales a RopadeTrabajo.net, sin que ésta deba realizar ninguna actuación adicional frente a dicho afectado en términos de información o consentimiento.
8. VARIOS
8.1. Cualquier trabajo o servicio que RopadeTrabajo.net proporcione al Comprador en el marco del Contrato se regirá por estas Condiciones Generales. Si una disposición de estas Condiciones Generales difiere de las exigencias de una ley imperativa aplicable, estas Condiciones Generales se considerarán enmendadas en el grado mínimo necesario para cumplir con dicha ley. Ningún término, condición, declaración, garantía o convenio contenido en cualquier correspondencia, catálogo o en cualquier otra forma será aplicable a menos que conste en estas Condiciones Generales o se incorpore al Contrato por acuerdo escrito expreso de las Partes.
8.2. RopadeTrabajo.net se reserva el derecho a modificar unilateralmente las presentes Condiciones Generales, de manera que quedarán incorporadas al Contrato en su versión vigente en el momento de la formalización de la orden de pedido correspondiente.
9. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
9.1. Las presentes Condiciones Generales y el Contrato se regirán por el Derecho común español. 9.2. Las Partes, renunciando de forma expresa a sus derechos a someterse a cualquier otra jurisdicción, se someten a los juzgados y tribunales de la jurisdicción de la ciudad de Illescas, Toledo (España) para la resolución de cualquier disputa, reclamación o controversia que surja de o en relación con las presentes Condiciones Generales y el Contrato, incluyendo cualquier cuestión relativa a su interpretación, existencia, validez, cumplimiento, resolución, nulidad o eficacia.